El ofrecimiento consiste en una suba del 6,5%, retroactivo a septiembre y se otorgarán aumentos diferenciados apuntalando el salario del maestro inicial de grado con jornada simple que ascenderá a $36.003 en el mes de diciembre. Las partes se comprometen a monitorear conjuntamente la evolución de los salarios y de la economía nacional y provincial, para evaluar el resultado del acuerdo.

La ministra de Trabajo, Mara Ruiz Malec aseguró que “seguimos buscando sostener el salario, poniendo énfasis en el maestro de grado que recién se inicia. Creemos que, en principio, tuvo una buena recepción por parte de los representantes gremiales, ahora resta que lo evalúen con sus bases y nos den una respuesta que esperamos que sea satisfactoria”.

El ministro de Hacienda, Pablo López manifestó: “Hoy trajimos una propuesta superadora, que recoge las inquietudes planteadas por los gremios docentes en las reuniones anteriores. En términos fiscales, es una propuesta que implica un gran esfuerzo que hacemos desde la Provincia, dada la delicada situación económica que estamos atravesando por la pandemia, pero nuestro compromiso, a pesar de la difícil coyuntura,  es ir recomponiendo la situación salarial de las y los trabajadores del sector docente”. 

Finalmente la Directora General de Cultura y Educación, Agustina Vila afirmó que "la propuesta que se hizo hoy es fruto del camino de diálogo que llevamos adelante con las organizaciones sindicales docentes desde el inicio de la gestión. Las distintas reuniones que tuvimos en el marco de este encuentro paritario nos permitieron arribar a una propuesta que implica una mejora en la calidad del salario docente en el marco de la compleja realidad económica y fiscal de nuestra Provincia”.

La propuesta también incluye un incremento, en los tramos y los montos, del 30% en las asignaciones familiares.

Participaron de la mesa técnica salarial representantes gremiales de: SUTEBA, FEB, SADOP, UDA, UDOCBA, AMET, UPCN, y ATE. También por el Ministerio de Trabajo estuvieron presentes el subsecretario de Relaciones del Trabajo, Leandro Macia; la directora provincial de la Negociación Colectiva, Natalia Villalba Lastra; por el Ministerio de Hacienda y Finanzas el subsecretario de Coordinación Económica y Estadística, Nicolás Todesca; por parte de la Dirección General de Cultura y Educación la subsecretaria de Administración y Recursos Humanos, Verónica Ferraris y el asesor Nicolás Vanoli, y la directora Provincial de Personal de Jefatura de Gabinete de Ministros, Ana Cappaldi.

El comunicado del  Frente de Unidad Docente Bonaerense al finalizar el encuentro: 

EL FUDB RECEPCIONÓ LA PROPUESTA PRESENTADA POR EL GOBIERNO PROVINCIAL PARA EL SEGUNDO SEMESTRE 2020 

9 de octubre 2020 

En el día de la fecha se llevó a cabo la tercera reunión de la Comisión Técnica Salarial, en la que los Sindicatos del Frente de Unidad Docente Bonaerense recibieron la siguiente propuesta: 

AUMENTO SALARIAL EN DOS TRAMOS, A EFECTIVIZARSE EN LOS MESES DE SEPTIEMBRE Y DICIEMBRE. EL INCREMENTO CORRESPONDIENTE AL PRIMER TRAMO SE PERCIBIRÁ EN FORMA RETROACTIVA CON EL SUELDO DE OCTUBRE. DE ESTE MODO, EL SALARIO INICIAL DE MAESTRO/A DE GRADO SE ELEVA A $33,000 EN SEPTIEMBRE Y $36.003 EN DICIEMBRE.

 -          INCREMENTO AL BÁSICO. 

-          EL AUMENTO SALARIAL PROPUESTO CONTEMPLA LA PROYECCIÓN DE LA INFLACIÓN A DICIEMBRE 2020 Y CONTEMPLA EL MONITOREO DE LA MISMA.

-          30% DE INCREMENTO EN ASIGNACIONES FAMILIARES.

-          TODO EL AUMENTO PROPUESTO IMPACTA EN LOS HABERES JUBILATORIOS.

La propuesta parte de la PARITARIA SALARIAL DEL PRIMER SEMESTRE, en la cual se obtuvo un aumento acumulado a JUNIO del 16,7%. 

Cada una de las organizaciones gremiales que integramos el FUDB pondremos a consideración de nuestros cuerpos orgánicos la propuesta recibida para brindar una respuesta al Gobierno Provincial. 

FRENTE DE UNIDAD DOCENTE BONAERENSE

AMET - FEB - SADOP - SUTEBA - UDOCBA

Mirta Petrocini, presidenta de FEB y miembro del FUDB.