En ese marco, la gestión provincial planteó una Paritaria corta, que contempla la recomposición salarial de las y los Trabajadores de la Educación para el primer semestre 2023. Por lo tanto, la propuesta salarial que hace el Estado provincial toma como base de cálculo el mes de febrero, elevando en un 43.5% el salario del Maestro de Grado Inicial en tres tramos: marzo, mayo y julio -con impacto en el básico, por lo que las y los Docentes Jubilados percibirán el aumento.

El porcentaje se compone por un 40% de aportes provinciales más un 3.5% de aportes nacionales.

De esta manera, el salario del Maestro de Grado inicial de Jornada Simple pasará de 115 mil pesos en febrero a 140 mil en marzo, 150 mil en mayo y 165 mil en julio (tres tramos).

El salario del MG de Jornada Completa será de 280 mil pesos en marzo, 300 mil en mayo y 330 mil en julio.

Además, se mantiene vigente la cláusula de monitoreo, revisión y actualización, cuya aplicación periódica garantiza que el salario docente supere los índices inflacionarios, más el compromiso de reabrir las Paritarias en agosto y de aplicar lo acordado en la Paritaria Nacional Docente en relación al Impuesto a las Ganancias (no se considerarán para el cálculo los ítems específicos de la función docente como ruralidad, Niveles y Modalidades, entre otros) por lo que van a mejorar los ingresos de las y los Educadores bonaerenses.

Asimismo, se proseguirá el trabajo respecto de los Acuerdos de Licencias Parentales y de Resguardo y Reparación.

Desde el FUDB definieron "como un hecho histórico que se pueda avanzar en la construcción del propio Convenio Colectivo de Trabajo, por lo que se convocará a la Comisión Paritaria".

"Con el objetivo certero de recomponer salario para todas y todos los Docentes bonaerenses, las Organizaciones Sindicales que integramos el FUDB, recepcionamos la propuesta del Estado Provincial y la pondremos a consideración de nuestras afiliadas y afiliados para ser debatida en el correspondiente ámbito orgánico", concluyeron.