La totalidad de los gremios que enrolan a los y las trabajadoras de la Ley 10.430 aceptaron por unanimidad la nueva propuesta salarial ofrecida desde la provincia.

En la propuesta se logró un aumento al sueldo básico significa en promedio para el mes de diciembre de un 12.7%.

Asimismo, para aquellos salarios que no alcancen los $35.000 (con descuentos del IOMA e IPS), se otorgarán dos bonos de $2000 en los meses de diciembre y enero.

En cuanto al aumento de bolsillo para los sectores más postergados de la Ley 10.430, se continúa con la tendencia a la recuperación de salarios. Sectores como Enfermería, Hospitalarios, Auxiliares de la Educación y Niñez y Adolescencia están muy por encima de la proyección inflacionaria tanto mensual como anual. Enfermería (aumento promedio diciembre 6.0% - acumulado promedio anual 44.6%); Hospitalario (aumento promedio diciembre 5.54% - acumulado promedio anual 44.2%); Auxiliares de la Educación (aumento promedio diciembre 4.1% - acumulado promedio anual 40.1%); Niñez y Adolescencia (aumento promedio diciembre 7.1% - acumulado promedio anual 37.1%).

Por otra parte, la discusión para la pauta salarial 2021 se retomará en febrero.

El secretario general de ATE Bonaerense, Oscar de Isasi, resaltó que “si bien partimos de pisos muy bajos en materias de salarios, y este es el tema que tenemos que abordar en las paritarias de pocos días en adelante, el objetivo de que los salarios promedios estén igualando la inflación o por encima de la inflación es un objetivo que fue alcanzado”.

Otro de los logros de ATE en la paritaria fue el de comenzar a desandar el camino del presentismo, figura fuertemente promovida por el gobierno de María Eugenia Vidal. Una parte del mismo será incorporado al salario básico, pero además se incorporan como licencias que no serán consideradas inasistencias a los efectos del pago: 1. Licencia Donación de sangre 2. Licencia por enfermedad 3. Licencia por atención de Familiar enfermo 4. Licencia por pre-examen, examen o integrar mesa examinadora 5. Descanso Extraordinario Personal de Salud Resolución Conjunta del Ministerio de Salud y Ministerio de Jefatura de Gabinete de Ministros N°155/20.

“Para nosotros es muy importante también que se reduzca el monto del presentismo, que se incorpore a salario y que también se reduzcan los conceptos por los cuales se descuenta el presentismo. Logramos que el presentismo quede reducido a la mínima expresión en camino de su desaparición porque entendemos que presupone que los estatales somos vagos. Si algo que ha demostrado la pandemia es que lejos de ser vagos somos esenciales para la sociedad”, indicó de Isasi.

Por otra parte, se logró el compromiso histórico de comenzar a partir de marzo a discutir un nuevo convenio colectivo de trabajo y una nueva carrera administrativa para los y las estatales bonaerenses.

En este sentido, el dirigente de ATE dijo que “en marzo empezamos a discutir convenio colectivo y carrera administrativa para nosotros es un logro histórico poder discutir en términos concretos las propuestas y mejorar las condiciones laborales de los estatales”.

Para finalizar, de Isasi resaltó que “si este año complejo, con esta pandemia a escala mundial y una crisis histórica en la Argentina, hemos logrado transitar el camino con mucha unidad, creemos que el 2021 tiene que ser el año de despegue de los salarios. Empezar a recuperar el poder adquisitivo de los y las trabajadoras,  construir un convenio colectivo que jerarquice la tarea de los y las estatales. Tiene que ser el año donde se erradique el trabajo precario y donde despegue un Estado, participativo, democrático y popular que esté al servicio de las mayorías, al servicio de nuestro pueblo y que oriente sus políticas a una más justa distribución de las riqueza”.

En tanto, la ministra de Trabajo bonaerense Mara Ruiz Malec indicó que "hoy tuvimos la reunión paritaria con el sector estatal de la Ley 10.430 Ha tenido buena recepción por parte de la representación gremial. Esperamos avanzar y comenzar a discutir desde marzo nuestra legislación laboral y la posibilidad de acordar un convenio colectivo de trabajo".

En tanto, Miguel Zubieta, secretario adjunto de FEGEPPBA y secretario general del Sindicato de Salud Pública de la Provincia de Buenos Aires, aseguró que "cerramos la paritaria 2020 y los trabajadores públicos quedamos por encima de la inflación con un 38,7% de aumento total".

 “Hoy el gobierno hizo un esfuerzo” y que “el promedio general que ofertó el gobierno anda alrededor del 38,7% desde diciembre 2019 a la fecha, hecho que, a simple vista, está superando los límites inflacionarios”, añadió.

“El sueldo básico sube un 12,71%”, explicó Zubieta, “en líneas generales, a los sectores que cobran menos de $35.000 se le da la suma de $2.000 no remunerativos para diciembre y $2.000 para enero”.

Según expresó, “el gobierno ofreció, y lo vimos como un buen gesto, que la bonificación por calidad de continuidad de servicio pase a formar parte de una bonificación no remunerativa mensual, y es de $345”.

“Es un hecho muy positivo que el gobierno haya escuchado a las organizaciones sindicales”, finalizó Zubieta.